疾病津贴稳定性可能吗则是什么

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疾病津贴是向因疾病或事故而失业的工人支付的社会保障福利，以维持其生计。



但那些领取病假工资的人重返工作岗位后是否有权获得工作稳定呢？这种稳定能持续多久？



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疾病津贴的稳定性是保证因病 波兰细胞电话数字 缺勤或工伤事故的劳动者在重返工作岗位后的一定时间内不会被用人单位无故解雇。



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这种稳定性旨在保护那些已经从弱势处境中恢复过来并需要时间重新适应自己的角色和工作环境的工人。







规范疾病福利稳定性的法律是《劳动法合并法》( CLT )，其第 118 条规定：



“在事故疾病福利终止后，无论对事故福利的看法如何，在工作中遭受事故的被保险人都将在至少十二个月内得到保证，维持与公司的雇佣合同。”



因此，CLT 仅在工作中发生事故或疾病的情况下提供稳定的疾病福利，这些事故或疾病是在从事专业活动期间或在家庭和工作场所之间的旅途中发生的情况（旅行事故）。在这些情况下，稳定期 是福利结束后 12 个月。